Institut Ancrage - conseil et formation

Le harcèlement sous toutes ses formes - 2025

Etablissement Sociaux Médico Sociaux

Prochaines sessions

Si aucune session n'est programmée ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

-  Comprendre ce que recouvre le harcèlement au travail, et le cadre juridique du harcèlement - Identifier les différentes formes de harcèlement au travail, notamment le harcèlement moral, ainsi que leurs conséquences sur les individus et l’organisation- Agir de manière adaptée face à une situation de harcèlement - Comprendre le harcèlement scolaire, savoir intervenir et connaître les ressources disponibles - Repérer les signes de violences familiales, - orienter les personnes vers les bons interlocuteurs, - agir face à des évènements de violences familiales. 

PROGRAMME

Définir et cerner les phénomènes de harcèlement : - Définition du harcèlement - Les types de harcèlement - Différencier harcèlement moral, pression professionnelle et autres risques psychosociaux - Cadre juridique définissant le harcèlement au travail et obligation de l'employeur Identifier les cas de harcèlement moral : - Harcèlement ascendant, descendant, horizontal - Profils et techniques d'un harceleur, profil des victimes - Mesurer les risques au sein de la structure pouvant conduire à du harcèlement Agir face à une situation de harcèlement : - Adopter un comportement approprié - Les acteurs de prévention et acteurs ressources - Protection de la victime - Solutions adaptées, mesures disciplinaires et judiciaires. Harcèlement scolaire et familial: - Les différentes formes de harcèlement scolaire, - outils et moyens d'actions, - détection et prévention du harcèlement scolaire en dehors du cadre scolaire, - Forme et type de violence familiale, - Les moyens d'action et de prévention 

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Exposés théoriques, Méthode participative Mise en situation, étude de cas, Document support de formation.

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Questions écrites (QCM), mises en situation, formulaires d'évaluation de la formation

PUBLIC CONCERNÉ

Dirigeants et salariés de centre sociaux. 

Travailleurs sociaux 

PRÉREQUIS

La formation ne nécessite pas de pré-requis

SANCTIONS VISÉES

Certificat de réalisation - attestation de compétences

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Formateur expérimenté en gestion des organisations et en risques psychosociaux.  

SPECIALITÉ

Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

DELAI D'ACCES

- Formation en présentiel ou en distanciel disponible en inter ou en intra sur demande - En INTER : Inscription jusqu'à 8 jours avant le démarrage de la formation si place disponible.- En INTRA : Inscription 1 mois avant le démarrage de la formation. EFFECTIF : 10 personnes maximum (inter) et 10 personnes maximum (intra) TARIF INTRA : 1300/jour net de taxe

ACCESSIBILITÉ

Si vous avez des besoins particuliers liés à une situation de handicap, nous vous invitons à contacter Stéphanie DELCOMBEL par téléphone au 06.89.33.32.10 ou par mail stephanie.delcombel@orange.fr, afin d'identifier et de mettre en place les solutions d'aménagements vous permettant de réaliser votre formation dans les meilleures conditions possibles

TAUX SATISFACTION

Nouvelle formation 2024 Nombre de groupes : 1 Satisfaction globale : 4.75/5 Animation : 3.88/4 profitabilité professionnelle : 3.88/4 Possibilité d'adaptation professionnelle : 3.88/4

TAUX VALIDATION

100% en 2024

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