Prévention du harcèlement 2024

-  Comprendre ce que recouvre le harcèlement au travail, et le cadre juridique du harcèlement - Identifier les différentes formes de harcèlement au travail, notamment le harcèlement moral, ainsi que leurs conséquences sur les individus et l’organisation- Agir de manière adaptée face à une situation de harcèlement - Prévenir le harcèlement, élaborer et mettre en œuvre une politique de prévention et un code de conduite clairs et adaptés à l’organisation.

Définir et cerner les phénomènes de harcèlement : - Définition du harcèlement - Les types de harcèlement - Différencier harcèlement moral, pression professionnelle et autres risques psychosociaux - Cadre juridique définissant le harcèlement au travail et obligation de l'employeur Identifier les cas de harcèlement moral : - Harcèlement ascendant, descendant, horizontal - Profils et techniques d'un harceleur, profil des victimes - Mesurer les risques au sein de la structure pouvant conduire à du harcèlement Agir face à une situation de harcèlement : - Adopter un comportement approprié - Les acteurs de prévention et acteurs ressources - Protection de la victime - Solutions adaptées, mesures disciplinaires et judiciaires Prévenir le harcèlement au travail : - Définir la politique d'entreprise du la question de la prévention du harcèlement - Le cas du télétravail et de la personne isolée - Les actions de prévention utiles - Les outils au service de la prévention - Articulation des risques psychosociaux et de la prévention du harcèlement.

Exposés théoriques, Méthode participative Mise en situation, étude de cas, Document support de formation.
 

Questions écrites (QCM), mises en situation, formulaires d'évaluation de la formation

Manager, DRH, employeur, salariés, représentants du personnel, délégué syndical

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

- Certificat de réalisation - attestation de compétences

Formateur expérimenté en gestion des organisations et en risques psychosociaux.  

- Formation en présentiel ou en distanciel disponible en inter ou en intra sur demande - En INTER : Inscription jusqu'à 8 jours avant le démarrage de la formation si place disponible.- En INTRA : Inscription 1 mois avant le démarrage de la formation. EFFECTIF : 12 personnes maximum (inter) et 10 personnes maximum (intra) TARIF INTRA : 1300/jour net de taxe

Si vous avez des besoins particuliers liés à une situation de handicap, nous vous invitons à contacter Stéphanie DELCOMBEL par téléphone au 06.89.33.32.10 ou par mail stephanie.delcombel@orange.fr, afin d'identifier et de mettre en place les solutions d'aménagements vous permettant de réaliser votre formation dans les meilleures conditions possibles