Droits et devoirs dans l'exercice de son métier

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation. 

Savoirs :

• Le code du travail et les notions de base de droit du travail.
• La convention collective en vigueur.
• Les obligations du salarié et de l'employeur.
• Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération.
• La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
• Les dispositifs de déclaration / de paiement.
• La période d’essai.
• La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
• La protection sociale et la retraite.
• La rupture du contrat de travail.
• Le classement et la conservation des documents professionnels.
• La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.

Savoir-faire :

• Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
• Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire.
• Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
• Créer son compte salarié en ligne.
• Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
• S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.

Savoir-être :

• Être rigoureux
• Être organisé
• Être proactif

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Étude de cas concrets
• Échanges
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.

Professionnels de la petite enfance

Aucun prérequis

Délivrance d'un certificat de réalisation

Formateur professionnel expérimenté en droit du travail et qui se base sur la convention collective ainsi que sur le code de l'action social et des familles.

- Formation dispensée en présentiel en INTER ou en INTRA

- Accessible sur inscription avec un bulletin ANCRAGE une fois contact pris avec notre organisme

- Formation réalisée en INTER ou en INTRA

- L'accessibilité aux personnes à mobilité réduite est variable en fonction du lieu de réalisation de la formation, nous invitons les personnes à contacter notre référente handicap via l'adresse : institut.ancrage@gmail.com pour tout besoin lié à une situation de handicap.